广东省中山市人民政府


中山市液化石油气站安全管理规定

中府[1992]136号


　　第一章　总则

　　第二章　安全管理

　　第三章　灌装

　　第四章　定期检验

　　第五章　安全组织

　　第六章　事故处理和处罚

　　第七章　附则

　　第一章　总则

　　第一条　为加强液化石油气站的安全管理，确保国家和人民生命财产安全，根据国家城市建设总局《液化石油气安全管理暂行规定》和《广东省液化石油气钢瓶定期检验暂行规定》，结合我市的实际情况，制定本规定。

　　第二条　本规定适用于本市范围内的液化石油气站。

　　工厂自用的液化石油气库，可参照本规定执行。

　　第三条　新建、扩建或改建液化石油气站建设必须严格执行基本建设程序，保证工程质量。竣工后，施工单位必须交付完整的竣工和设备资料，经建委、公安、劳动等有关部门验收合格后，方能投入使用。

　　第四条　凡从事经营液化石油气的单位，必须经市公安、劳动等有关部门审查同意，领取《化学危险物品经营许可证》，向工商行政管理部门申请登记，领取营业执照后方可开业。

　　第五条　凡从外省购进的液化石油气钢瓶，必须持有该省劳动局批准的证件、质量证书和出厂合格证，向我市劳动局申报，经验审合格后方能销售和使用。

　　第二章　安全管理

　　第六条　为确保安全，液化石油气站应划定防火区和生活区两大区域，各区域要有分隔围墙（栏）和竖“严禁烟火”标志。

　　第七条　非本站人员未经批准不得进入防火区，经批准的要办理入区登记手续。严禁携带火柴、打火机及其他容易产生火花的物品进入防火区。

　　第八条　凡进入防火区的汽车，排气管出口必须装有消火装置，车速不得超过5公里／小时。拖拉机、电瓶车和摩托车禁止进入。

　　第九条　贮罐和容器在首次投入使用前，要求贮罐内含氧量小于4%.首次灌装液化石油气时，可首先开启气相阀门，待两罐压力平衡后，缓慢进行灌装。

　　第十条　设在地面上的贮罐、设备和管道应采取接地措施，其接地电阻不得大于10欧姆，并应每年检查一次。

　　第十一条　灌装场地面应铺贴不发火材料，保持良好的通风，其空间液化石油气浓度不得超过0.4%.

　　第十二条　贮罐必须设有直观的液面计，并应标有最高液面灌装量的红线标志。

　　贮罐上的压力表、温度计、开关、安全阀等要经常检查，发现失灵或损坏的，应及时更换。

　　第十三条　贮罐的喷淋水装置应加强定期检查和维修，随时保持完好的工作状态。

　　第十四条　维修贮罐、管道及输配系统时需要动火作业的，应先制定方案，报劳动、公安部门同意后，方能动火作业。

　　维修时，贮罐内余气或置换气的排放，应有可靠的安全措施，清出的污泥物应妥善处理，不得任意倾倒。

　　残液必须密闭回收。严禁向江、河、地沟或下水道内任意排放，如排放时应采取适当措施进行处理。

　　第十五条　液化石油气站要根据各个不同的部位，购置不同的排险工具和消防器材。排险工具和消防器材应放置在方便操作的位置上，并设有专用的消防水源和供电线路，保持消防系统能随时投入正常使用。

　　第十六条　液化石油气站应建立下列安全管理制度：

　　（一）岗位责任制度；

　　（二）操作规程、安全管理制度；

　　（三）警卫、值班制度；

　　（四）安全防火、巡回检查和维修动火制度；

　　（五）槽车装卸制度；

　　（六）消防器材管理制度；

　　（七）定期执行设备的技术检验和维修制度；

　　（八）设备档案制度；

　　（九）完整的运行原始记录（包括压力、温度和液位等）制度。

　　第三章　灌装

　　第十七条　灌装液化石油气的操作人员，必须经过专业培训，通过考核，领取市劳动局签发的《操作证》，方能上岗操作。

　　第十八条　液化石油气钢瓶有下列情况之一者，不得灌装：

　　（一）新钢瓶无出厂检验合格证的；

　　（二）在用钢瓶无定期检验标牌或超过检验期限的；

　　（三）钢瓶体被腐蚀达到检验报废标准的；

　　（四）钢瓶体发现有烧烤痕迹的；

　　（五）防护罩、底座、手轮不全的；

　　（六）角阀压盖松动或角阀损伤，无安全使用保障的；

　　（七）未使用的钢瓶出厂期限超过五年的。

　　第十九条　钢瓶灌装必须遵守下列规定：

　　（一）10、15公斤钢瓶灌装误差为±0.6公斤，5O公斤钢瓶灌装误差为±1.0公斤，必须实行严格的复验制度，严禁超量灌装，灌装不合格不准出站；

　　（二）要加强灌装后的钢瓶检漏工作，发现瓶体和角阀漏气，严禁出站；

　　（三）钢瓶灌装后应贴上灌装代号或标签；

　　（四）灌装前应认真检查灌装台秤，灌装台秤应加强日常维修，定期进行检修校验；

　　（五）严禁将灌装石油气钢瓶卧放、倒立或露天堆放；

　　（六）灌装操作人员操作时必须集中精力，严禁擅离职守；

　　（七）严禁从槽车直接向钢瓶灌装。

　　第二十条　新钢瓶或检修后的钢瓶灌装前必须进行抽真空（真空度≥83Kpa）检验，并有专人检查，合格方能灌装。

　　第二十一条　液化石油气槽车的运输应执行原国家劳动总局颁发的《液化石油气槽车安全管理规定》，严禁超量装运。

　　第四章　定期检验

　　第二十二条　贮罐在投入使用期满一年的，必须进行一次全面检验，此后，每年进行一次外部检验，六年进行一次全面检验。

　　贮罐上的压力表、温度计每半年检验一次；安全阀每年检验一次。

　　第二十三条　钢瓶的检验周期不得超过下列规定：

　　（一）使用未超过二十年的，每五年检验一次；

　　（二）使用超过二十年的，每两年检验一次。

　　钢瓶在使用过程中，发现有严重腐蚀、损伤或对其安全可靠性有怀疑时，应提前进行检验。

　　钢瓶的检验由市劳动局指定检测单位进行检验。

　　第二十四条　槽车在使用期满一年的，必须进行一次全面检验，此后，每年进行一次年度检验，每隔五年进行一次全面检验。

　　第五章　安全组织

　　第二十五条　液化石油气为易燃、易爆气体。市、镇（区）建委、劳动、公安、环保、卫生等部门要加强对液化石油气站安全管理的监督和检查工作，要求有一名具有一定专业知识的领导主管全面的安全管理工作。

　　第二十六条　液化石油气站要建立健全安全组织机构，应设立安全管理小组。其职责是：制定和实施各项安全技术措施及工作计划；监督安全措施的执行；协调本站安全技术活动等。

　　安全管理小组成员要由工作责任心强，热心安全工作，有丰富的实践经验，并经培训掌握一定的专业知识，熟悉本站的业务的人员担任。

　　第六章　事故处理和处罚

　　第二十七条　液化石油气站发生事故时，应及时报告公安、劳动和主管部门，以便查清原因，妥善处理。

　　第二十八条　对认真执行本规定，安全工作有成绩的单位或个人，液化石油气站或其主管部门应给予鼓励或物质奖励。对违反本规定而造成事故者，应根据情节轻重，予以严肃处理，直至追究刑事责任。

　　第七章　附则

　　第二十九条　本规定由市劳动局负责解释。

　　第三十条　本规定自颁布之日起施行。


山东省济南市人民政府


济南市按比例安排残疾人就业若干规定


《济南市按比例安排残疾人就业苦干规定》已经2002年3月19日市人民政府第29次常务会议审议通过，现予公布，自2002年5月1日起施行。　　

市长 谢玉堂　　

二００二年三月二十九日


第一条　为保障残疾人劳动的权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《山东省按比例安排残疾人就业办法》，结合我市实际，制定本规定。
　第二条　本市行政区域内的机关、团体、事业单位以及各种所有制形式的企业和其他经济组织（以下统称用人单位），应当按照本规定安排残疾人就业。

　第三条　凡具有本市常住户口符合法定就业年龄、有一定劳动能力和就业的持有《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人，为本规定按比例安排就业的对象。

　第四条　本市安排残疾人就业，实行集中与分散相结合的方针。

　政府鼓励并扶持社会各界兴办福利企业安排残疾人就业；全面实施按比例安排残疾人就业；大力扶持残疾人自谋职业和自愿组织起来就业。

　第五条　市、县（市）区残疾人联合会分级负责按比例安排残疾人就业工作。各级残疾人联合会设立的残疾人劳动就业服务机构，具体承担按比例安排残疾人就业的组织、管理和服务工作，业务上接受同级劳动和社会保障部门的指导。

　劳动和社会保障、人事、财政、民政、税务、统计、工商行政管理等部门，应当按照各自职责，配合同级残疾人联合会做好按比例安排残疾人就业工作。

　第六条　按比例安排残疾人就业工作按照下列分工办理：

　（一）市属机关、团体、事业、企业，驻济中央、省属企业，外地驻济单位由市残疾人劳动就业服务机构负责实施；

　（二）县（市）区级及以下机关、团体、事业、企业，由县（市）区残疾人劳动就业服务机构负责实施；

　（三）无主管部门的企业，在市及其以上工商行政管理部门注册的，由市残疾人劳动就业服务机构负责实施；在市以下工商行政管理部门注册的，由县（市）区残疾人劳动就业服务机构负责实施。

　第七条　用人单位必须按照不低于本单位在职职工总数1. 5％的比例安排残疾人就业。安排一名一级盲人的，按安排两名残疾人计算。按比例计算不足安排一人的，可按差额比例缴纳残疾人就业保障金，也可选择安排残疾人就业。

　第八条　用人单位安排残疾人就业可由各级残疾人劳动就业服务机构推荐，也可以自行向社会招收，并按规定办理录用手续，依法订立劳动合同，参加社会保险。

　第九条　用人单位应当在每年第一季度内，向有管理权的残疾人劳动就业服务机构报送上年度本单位在职职工总数和残疾职工花名册等报表。凡有残疾职工者，须提供残疾职工养老保险手册、残疾人证原件。

　第十条　未安排残疾人就业或安排残疾人就业达不到规定比例的单位，应当于每年第二季度按实际差额人数向有关的残疾人劳动就业服务机构缴纳上年度残疾人就业保障金。每人缴纳的标准按县级以上统计部门公布的上年度本地职工年平均工资额计算。

　第十一条　用人单位上年度发放在职职工年平均工资达不到当地职工年社会平均工资额的，可按实际发放工资额计算缴纳残疾人就业保障金。

　第十二条　用人单位应当自收到《残疾人就业保障金缴款通知书》之日起30日内直接缴纳或者以委托方式足额缴纳应缴款项。逾期不缴纳的，按日加收5‰的滞纳金。

　第十三条　用人单位缴纳的残疾人就业保障金，机关、团体和事业单位从单位经费中列支；企业从管理费中列支。

　残疾人就业保障金纳入财政专户，实行收支两条线管理，任何组织和个人不得平调、挤占或挪用。

　第十四条　残疾人就业保障金主要用于下列事项：

　（一）自办、联办、委托社会办学培训残疾人；

　（二）补贴残疾人各种技能培训费用；

　（三）残疾人培训和就业基地建设；

　（四）扶持以安排残疾人就业为目的的新办企业；

　（五）有偿扶持残疾人集体从业或自愿组织起来从业；

　（六）无偿扶持有一定劳动技能的无业特困残疾人个体开业（提供开业必需的劳动设备及工具等）。

　第十五条　 残疾人联合会按照第十四条规定的范围使用残疾人就业保障金，应当严格按照财务管理制度，报同级财政部门批准。

　财政、审计部门应当对使用残疾人就业保障金的情况进行监督。

　第十六条　县（市）区缴纳的残疾人就业保障金，应当按年度收缴总额6％的比例上缴市残疾人劳动就业服务机构。

　第十七条　用人单位瞒报在职职工人数、虚报残疾职工人数、逾期不报统计资料的，按未按比例安排残疾人就业对待；对不按本规定安排残疾人就业，又不缴纳残疾人就业保障金的，根据《山东省按比例安排残疾人就业办法》的规定，委托市、县（市）区残疾人联合会行使《山东省按比例安排残疾人就业办法》第二十条规定的作出行政处理决定和申请人民法院强制执行的事项。

　第十八条　本办法自二００二年五月一日起施行。